四川省商投城乡建设集团有限责任公司是四川省商业投资集团根据改革发展需要，于2018年设立的全资企业，注册资本金10亿元。公司以“城乡建设投资”为主责主业，着力构建“建设项目开发”“工程建设”“不动产管理”和“土地整理”四大业务板块，是集投资、融资、建筑及运营为一体的综合性企业。
根据四川省委办公厅 四川省人民政府办公厅《关于印发<四川省省属企业领导人员管理办法>的通知》（川委办〔2019〕37号）、四川商投集团《中层管理人员管理办法（试行）》（四川商投党〔2020〕31号）等有关规定，为坚持和加强党对企业的全面领导，增强经营班子力量，建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化领导班子，促进企业改革发展、转型升级、做强做优做大，经公司研究决定，面向社会市场化选聘四川省商投城乡建设集团有限责任公司总经理。现将有关事项公告如下：
一、选聘职位
四川省商投城乡建设集团有限责任公司 总经理1名
二、选聘原则
（一）坚持党管干部原则。充分发挥党的思想政治优势，把握公司人力资源开发和人才队伍建设的方向，把加强党的全面领导和完善公司治理统一起来。
（二）坚持依法依规依纪开展竞聘工作，坚持“公平、公开、公正”和“平等、竞争、择优”的竞聘工作原则。
（三）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持事业为上、人岗相适、重素质、重业绩的用人原则。做到组织认可、出资人认可、市场认可、职工群众认可。
（四）坚持发挥市场机制作用，做到“竞争上岗、按岗聘用、严格管理”，激励和约束并重，不断提升科学化、制度化、规范化水平，推进公司治理现代化。
（五）选聘工作坚持履行党委主体责任、纪委监督责任。
三、任职条件
（一）基本条件
1.自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
2.严格遵守国家各项法律法规，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守和个人品行，严守底线，廉洁从业。
3.坚持国有企业的社会主义方向，认同企业文化，具有与企业共同的价值观和奋斗目标。
4.具有较强的治企能力，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，组织协调能力强，能够调动各方面积极性。
5.勇担当，善作为，勤奋敬业，工作业绩突出。具有正确的业绩观，能够正确处理当期效益与长远发展的关系，推动企业高质量发展。
6.具备岗位所要求的专业理论、政策和法律法规知识，具备满足实际工作需要的业务专业技能。
7.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（二）任职资格
具体要求详见岗位说明书（附件3）“任职资格”栏。
（三）不受理报名的情况
1.曾受过刑事处罚的，涉嫌违法犯罪尚未查清的，有不良行为受过公安机关处理的。
2.曾因违纪违规被开除或辞退、解聘的；处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；涉嫌违纪违法正在接受组织调查的。
3.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。
4.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
5.被列为失信被执行人且尚未履行义务的。
6.配偶已移居国（境）外，或没有配偶但子女已移居国（境）外的。
7.法律法规规定其他不得报考的人员。
四、薪酬待遇
详见岗位说明书（附件3）。
五、选聘流程
选聘工作按照发布信息、组织报名、资格审查、笔试面试、组织考察及背景调查、决定聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2021年4月20日--5月6日17:00时。
2.报名方式：采取自愿报名方式，填写报名表和承诺书（见附件1、附件2），在智联招聘主页（https://landing.zhaopin.com/）搜索公司名称+岗位名称投递或将相关报名资料发至邮箱：5205755@qq.com。
3.报名要求：
（1）应聘者须准确完整填写《报名表》、个人承诺书等。
（2）应聘者需提供：①本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书；②近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料；③所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料；④近期电子版2寸证件照。以上所有材料须提供扫描件或复印件，报名材料恕不退回。
（3）应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，公司承诺对应聘者提交的资料信息严格保密。凡提供不实信息者，一经查实，即取消聘用资格或解除相关协议。
（二）资格审查
领导小组根据岗位任职要求和岗位资格条件（详见附件3 岗位说明书）对报名人员进行简历筛选、资格审查，公示符合条件报名参加竞聘人员名单（公示期3个工作日）。公示无异议后，符合选聘条件的人员参加后续选聘流程。
（三）笔试和面试
通过资格审查的人员参加笔试测评环节。笔试测评试题委托专业机构命制，重点考察胜任岗位工作所应具备的专业能力和实际经验。
根据笔试成绩择优进入面试环节。领导小组成员现场提问，重点考察应聘人选的经营能力、组织管理能力、实际工作经验以及对应聘职位的适应程度，沟通拟任总经理业绩考核目标等，应聘人员现场回答问题。领导小组成员对面试者的综合竞演、履历、能力、业绩评价水平等进行评分。根据笔试和面试成绩结果，提出拟考察对象。
（四）考察及背景调查
公司党委审定考察对象人选，按“凡提四必”原则对考察对象开展组织考察或背景调查，全面了解考察对象的综合素质和现实表现，对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进一步核实，形成考察报告。
（五）提出拟聘建议人选
公司党委会、董事会综合笔试、面试、组织考察或背景调查结果，研究确定拟聘人员名单（聘任前）报商投集团备案。
（六）依法依规聘任
公司对拟聘用人选进行任前公示（公示时间为5个工作日）。公示无异议后，由董事会对总经理拟聘人选提名议案进行审议，形成聘用决议。
六、聘用人员管理
公司对总经理实行契约化管理，由董事会依据公司年度经营目标任务与其协商后签订《业绩考核目标责任书》，严格按照《业绩考核目标责任书》约定进行考核并兑现薪酬绩效。职位试用期1年，职位试用期满后根据工作任务完成情况及工作能力决定是否续聘或调整工作岗位。
七、其他
选聘工作咨询专线：028-62677821
选聘工作监督电话：028-62677805
八、本公告未尽事宜由四川省商投城乡建设集团有限责任公司负责解释。
附件：1.选聘报名表
2.个人承诺书
3.岗位说明书
四川省商投城乡建设集团有限责任公司
2021年4月20日
